CPO Rapporto biennale personale 2024/2025 – Apertura 1° marzo e scadenza 30 aprile 2026

A partire dal 1° marzo 2026 sarà disponibile sul portale del Ministero del Lavoro e delle politiche sociali, nella sezione “Servizi Lavoro”,  il modello telematico per la compilazione e l’invio del Rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile relativo al biennio 2024/2025.

L’adempimento è obbligatorio per le aziende pubbliche e private con oltre 50 dipendenti e dovrà essere completato entro e non oltre il 30 aprile 2026. Per le aziende con un numero inferiore di dipendenti la trasmissione resta facoltativa e dal nostro ufficio consigliata anche in vista degli obblighi di redazione della relazione di genere in caso di partecipazione a bandi di gara.

Per agevolare gli utenti, il Ministero ha inoltre predisposto un’apposita sezione di assistenza all’interno dell’URP Online, dedicata al supporto tecnico e informativo durante la compilazione.

Si ricorda che la mancata presentazione del Rapporto comporta l’applicazione delle sanzioni previste dalla normativa vigente, inclusa – nei casi di inadempienza protratta – la sospensione dei benefici contributivi.

Fino alla scadenza del 30 aprile 2026, per la partecipazione a procedure pubbliche che richiedano il Rapporto biennale, potrà essere presentata copia di quello riferito al biennio 2022/2023, con successiva integrazione del nuovo Rapporto entro i termini previsti.